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2020년 12월 29일4분 분량
재택근무 상황에서 현명한 리더의 성과 관리법
최근 코로나 19 전세계의 재 확산 현상을 보면 코로나 19는 상황은 언제 끝날지 예상할 수 없는 지경까지 이르렀습니다. ‘코로나19’ 팬데믹으로 많은 회사와 기관들이 잇따라 재택 근무로 전환했습니다. 코로나19 초기에 일시적으로 운영될 것으로...
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2020년 12월 29일5분 분량
비대면 학습의 효과를 높이기 위한 방법
코로나19(COVID-19)바이러스로 인해 비대면 교육의 관심이 뜨겁습니다. 팬데믹의 혼란 속에서 기업 교육은 대면교육을 비대면 교육 중심으로 급하게 방향을 전환했지만, 여전히 성과를 창출하는 HRD는 되지는 못했습니다. 초기 비대면 교육들의...
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2020년 12월 29일5분 분량
DX역량과 디지털 트랜스포메이션
4차 산업혁명에 의한 기술의 변화는 조직의 디지털 트렌스포메이션(DX; Digital Transformayion)을 요구합니다. DX가 가능하기 위해서는 조직의 DX 역량이 필요한데 현재 기업의 DX 수준은 변화에 대응하기 조차 부족한...
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2020년 12월 26일4분 분량
KMA 2021 HRD 트랜드 리포트 (1)
2021년 HRD 트랜드 종합 환경의 변화와 HRD HRD는 현재에 기반을 두고 미래의 한 시점을 향해 나아가는 목표지향적 행위입니다. 교육의 목적이 인간 행동의 바람직한 변화 또는 인지 구조의 변화, 상호작용을 통하여 조직의 사고 방식과 행동...
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