왜 DX 진단인가?

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기존 인재상과 역량모델을 기반으로 개발된 역량 진단 도구는 기존 산업에 최적화된 진단 툴로써, 기존 산업 속에서 고성과를 낼 수 있는 역량을 진단합니다. 따라서 디지털 트랜스포메이션 시대의 고성과자를 예측하는 데에는 한계가 있습니다. 
변화된 산업환경에 맞게 인재와 조직의 변화가 함께 이루어져야 변화된 환경에 적응하고 성과를 창출할 수 있기 때문에 고성과 인재와 조직의 역량은 재정의 되어야 합니다. 

DX 개인/조직 진단도구는 디지털트랜스포메이션 시대에 필요한 고성과를 낼 수 있는 인재상과 역량을 정의하여 향후 우리 조직이 성과를 냄에 있어서 적합한 인재와 조직의 역량을 진단할 수 있는 도구 입니다.