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디지털 대면 러닝 솔루션
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팬데믹으로 인하여 기업의 HRD 부서에서는 효과적인 비대면 러닝 솔루션을 통한 조직원들의 역량향상에 대한 고민이 증가하고 있습니다.
비대면 러닝에서 최근 가장 자주 요구받는 부분은 교육을 통한 진정성있는 메시지 전달 뿐 아니라
역량향상에 가장 효과적인 전달 방법에 대한 고민인 것 같습니다.
어쩔 수 없이 기존에 운영하던 과정을 비대면 실시간 교육으로 전환한 뒤
뚜렷하게 보이지 않는 교육 효과성에 대한 고민이 크다면 DX Academy에서 제공하는 다양한 솔루션을 만나보세요.
비대면 교수설계 및 디지털 교육훈련 체계 전환 솔루션
DX Academy에서는 맞춤형 비대면 교육과정 개발, 디지털 교육체계 전환 컨설팅 솔루션을
DDIC 프로세스 기반으로 제공합니다.
비대면 교육과정개발
기존 과정을 언택트 러닝으로 변경 개발
새로운 언택트 러닝 교육과정 개발
온/오프라인 블랜디드 러닝 교육과정 개발
디지털 교육훈련 체계 전환
기존 교육훈련 체계가 있지만
비대면 교육을 포함한 재수립
교육훈련체계 재정립을 통한 신 교육육성체계 개발
비대면 러닝센터 운영
조직구성원에게 요구되는
리더십 스킬, 업무스킬, 디지털 기술과
마인드셋 분야의 비대면 학습과정 운영
체계적 비대면 교육 오픈 운영
■ 비대면 교육 특징
DX Academy에서는 비대면 교육을 통하여 교육 방법의 디지털화 전략과 방향을 제시해 드립니다.
■ 비대면 교육 구성
KMA 비대면 교육은 조직 구성원 모두에게 요구되는 리더십 스킬, 성숙하고 발전된 업무를 위한 업무 스킬, 디지털 기술과 마인드 셋을 포함한 DX 역량 혁신의
세가지 방향으로 구성하여 제시합니다.
■ 비대면 교육 체계
KMA 비대면 교육은 리더십 스킬, 업무 스킬, 디지털 기술과 마인드 셋을 포함한 DX 역량 혁신의 세가지 분야를 체계적으로 지원합니다.
체계적 비대면 교육 오픈 운영
■ 비대면 교육 특징
DX Academy에서는 비대면 교육을 통하여 교육 방법의 디지털화 전략과 방향을 제시해 드립니다.
■ 비대면 교육 구성
KMA 비대면 교육은 조직 구성원 모두에게 요구되는 리더십 스킬, 성숙하고 발전된 업무를 위한 업무 스킬, 디지털 기술과 마인드 셋을 포함한 DX 역량 혁신의
세가지 방향으로 구성하여 제시합니다.
■ 비대면 교육 체계
KMA 비대면 교육은 리더십 스킬, 업무 스킬, 디지털 기술과 마인드 셋을 포함한 DX 역량 혁신의 세가지 분야를 체계적으로 지원합니다.
비대면 교육 과정 리스트
리더십 스킬혁신
교육과정
비대면 리더십 역량 향상 과정은 조직의 계층별 리더십 특징을 구분지어, 각 계층에서 요구되는 차별화된 리더십 역량 향상을 목표로 구성됩니다. 사원부터 실무자, 중간관리자 및 보직자를 모두 포함하여 지속적인 역량 향상을 지원하며, 각 계층별 역할에 따라 요구되는 역량과 태도, 마인드셋을 포함하여 과정을 구성하였습니다.
계층별 교육 과정 목록
조직관리 / 조직문화 교육 과정 목록
업무스킬 혁신 과정
비대면 업무 스킬 과정은 기존 직무 기술의 빠른 스킬 향상 뿐 아니라 새로운 업무 환경에서 새로운 기술Tehchnology를 활용한 업무 능력 향상을 목표로 하고 있습니다. 또한 변화하는 조직관리를 위한 다양한 팀관리 기법, 프로젝트 기법, 성과관리 기법 등의 학습을 비대면 교육 상황에 맞춰 제공해 드립니다.
커뮤니케이션/ 문서작성 /협상 과정 목록
문제해결 / 전략적 사고 / 프로젝트 관리
HRD / 재무회계
DX 역량혁신
교육과정
디지털 트랜스포메이션Digital Transformation (이하 DX)으로 가는 가장 빠른 길 – DX 역량 혁신 과정은 조직의 성공적인 디지털 전환을 위한 3X Comperience 미래역량(LX : 리더십 트랜스포메이션, MX : 마인드셋 트랜스포메이션, FX : 포뮬라 트랜스포메이션)을 바탕으로 조직원들이 가진 사고방식 및 마인드셋 전환을 위한 과정 입니다.
